El salario mínimo se considera el monto mínimo con el que un trabajador puede satisfacer sus necesidades básicas y realizar actividades en beneficio de su persona y la de su familia.

Los empleadores tienen la obligación de pagar a sus empleadoseste monto con una periodicidad establecida ante la ley, y casi siempre se hace por medio de unidades monetarias.

El América Latina, hay un desequilibrio en cuanto a este derecho, y aunque depende de distintas variables, en algunos países el salario mínimo es mucho mayor que en otros y la diferencia puede ser de más de 10 veces entre uno y otro.

Por otro lado, la inestabilidad ha pegado a países como Argentina, que dos años antes estaba en el primer puesto de los mejores salarios de la región, sin embargo, tras un recesión, ha caído a la novena posición.